Customize Consent Preferences

We use cookies to help you navigate efficiently and perform certain functions. You will find detailed information about all cookies under each consent category below.

The cookies that are categorized as "Necessary" are stored on your browser as they are essential for enabling the basic functionalities of the site. ... 

Always Active

Necessary cookies are required to enable the basic features of this site, such as providing secure log-in or adjusting your consent preferences. These cookies do not store any personally identifiable data.

No cookies to display.

Functional cookies help perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collecting feedback, and other third-party features.

No cookies to display.

Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics such as the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.

No cookies to display.

Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.

No cookies to display.

Advertisement cookies are used to provide visitors with customized advertisements based on the pages you visited previously and to analyze the effectiveness of the ad campaigns.

No cookies to display.

SFARA
Acordul colectiv și contractul colectiv de muncă, semnate - Ziarul de Maramures

Acordul colectiv și contractul colectiv de muncă, semnate

Au fost finalizate negocierile între reprezentanții ANAF și sindicatul reprezentativ la nivelul instituției – aparat propriu, respectiv Sindicatul Național Finanțe Publice – SIND FISC, afiliat la Federația Națională a Sindicatelor din Administrație FNSA, semnându-se, astfel, Acordul colectiv și Contractul colectiv de muncă, la nivel de unitate.

Negocierile s-au derulat în conformitate cu prevederile Legii nr. 367/2022 privind dialogul social, cu modificările și completările ulterioare, prevederile Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, precum și cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul Muncii, cu modificările și completările ulterioare, în perioada 04.06.2025 – 14.07.2025.

SFARA

Discuțiile au vizat aspecte precum constituirea şi folosirea fondurilor destinate îmbunătăţirii condiţiilor la locul de muncă, sănătatea şi securitatea în muncă, programul zilnic de lucru, perfecţionarea profesională, dar și alte măsuri decât cele prevăzute de lege, referitoare la protecţia celor aleşi în organele de conducere ale organizaţiilor sindicale.

Aspectele avute în vedere la semnarea Contractului colectiv de muncă, la nivel de unitate, se refereau la încheierea, executarea, modificarea, suspendarea şi încetarea contractului individual de muncă; timpul de muncă şi timpul de odihnă; drepturile, obligațiile și îndatoririle părților contractante; formarea şi perfecţionarea profesională; condițiile de muncă, protecția muncii și protecția socială; evaluarea performanțelor profesionale; răspunderea juridică a personalului contractual și prelucrarea și protecția datelor cu caracter personal.

Încheierea celor două documente reprezintă un punct de stabilitate și echilibru al relațiilor dintre angajator și angajați, fiind, totodată, instrumente importante pentru protejarea drepturilor și intereselor angajaților.

Prin urmare, cele două acte încheiate la nivelul Agenției asigură și stabilesc, în limitele legii, drepturi și obligații în mod transparent, reprezentând atât un instrument de protecție pentru angajați, cât și un progres în relațiile instituționale, prin diminuarea riscului conflictelor de muncă.

Informatii furnizate de ANAF

Lasă un comentariu

error: Conținut protejat !!