ANAF a transmis recent o clarificare privind aplicarea facilității fiscale referitoare la neimpozitarea sumei de 300 lei, respectiv 200 lei, pentru veniturile din salarii și asimilate salariilor, în anul 2026.
Deputat PSD Maramures, Crina Chilat: Facilitatea este menținută prin OUG nr. 89/2025, însă documentul ANAF subliniază un aspect esențial: aceasta nu se aplică automat, ci doar dacă sunt îndeplinite strict condițiile prevăzute de lege.
Crina Chilat vine cu câteva informatii referitoare la această facilitate si prezintă condițiile esentiale, clarificările ANAF si ce se intamplă dacă este pusă în aplicare gresit.
Facilitatea presupune neimpozitarea cu impozit pe venit, CAS și CASS a 300 lei/lună (ianuarie–iunie 2026), respectiv 200 lei/lună (iulie–decembrie 2026). Această facilitate se aplică doar dacă sunt îndeplinite cumulativ următoarele condiții: ✔ salariatul este încadrat cu normă întreagă; ✔ contractul individual de muncă este la funcția de bază; ✔ salariul de bază brut lunar (fără sporuri și alte adaosuri) este egal cu salariul minim brut pe țară în vigoare; ✔ venitul brut lunar (fără tichete de masă, vouchere de vacanță, indemnizație de hrană etc.) nu depășește: 4.300 lei (ianuarie–iunie 2026), respectiv 4.600 lei (iulie–decembrie 2026).
Ce clarifică ANAF în mod util?
Facilitatea se ajustează proporțional în cazul fracțiilor de lună; se aplică inclusiv pentru angajații nou-încadrați; se ajustează în luna încetării CIM/raportului de serviciu; se aplică și raporturilor de serviciu (nu doar CIM).
Deputat PSD Maramures, Crina Chilat: Această clarificare nu este un act normativ nou, ci o adresă administrativă ANAF, cu rol explicativ. Ea nu modifică legea, dar ajută la aplicarea corectă și unitară a facilității în practică. Deși această sumă este adesea percepută ca un „beneficiu sigur”, în realitate vorbim despre o facilitate fiscală condiționată, care trebuie analizată lunar, în funcție de structura salarială. O aplicare greșită, chiar neintenționată, poate conduce la ajustări fiscale ulterioare. Într-un context fiscal tot mai atent monitorizat, rigoarea în salarizare și verificarea periodică a condițiilor de eligibilitate sunt esențiale pentru evitarea riscurilor.
