Customize Consent Preferences

We use cookies to help you navigate efficiently and perform certain functions. You will find detailed information about all cookies under each consent category below.

The cookies that are categorized as "Necessary" are stored on your browser as they are essential for enabling the basic functionalities of the site. ... 

Always Active

Necessary cookies are required to enable the basic features of this site, such as providing secure log-in or adjusting your consent preferences. These cookies do not store any personally identifiable data.

No cookies to display.

Functional cookies help perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collecting feedback, and other third-party features.

No cookies to display.

Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics such as the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.

No cookies to display.

Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.

No cookies to display.

Advertisement cookies are used to provide visitors with customized advertisements based on the pages you visited previously and to analyze the effectiveness of the ad campaigns.

No cookies to display.

ITM MM: Angajatorii au obligația transmiterii în REVISAL a modificărilor salariale în termen de 20 de zile lucrătoare - Ziarul de Maramures

ITM MM: Angajatorii au obligația transmiterii în REVISAL a modificărilor salariale în termen de 20 de zile lucrătoare

ITM Maramureș: Începând cu data de 1 ianuarie 2023, salariul minim brut pe țară garantat în plată, se stabilește în bani, fără a include sporuri și alte adaosuri, la suma de 3.000 lei lunar, pentru un program normal de lucru în medie de 165,333 ore pe lună, conform dispozițiilor Hotărârii Guvernului nr. 1447/2022.

Tot cu data de 1 ianuarie 2023, în baza dispozițiilor Ordonanței de Urgență a Guvernului nr. 168/2022, salariul de bază minim brut garantat în plată pentru domeniul construcțiilor și pentru domeniile de activitate prevăzute în art. 60 pct. 5 din Legea nr. 227/2015 (Codul fiscal), se stabilește în bani fără a include indemnizațiile, sporurile și alte adaosuri, la suma de 4.000 lei, pentru un program normal de lucru în medie de 165,333 ore pe lună.

Atragem atenția angajatorilor că au obligația transmiterii în REVISAL a modificărilor salariale în termen de 20 de zile lucrătoare de la data modificării, conform dispozițiilor Hotărârii Guvernului nr. 905/2017.

Lasă un comentariu

error: Conținut protejat !!